Трудовое право
Профессиональная юридическая помощь в трудовых спорах и защите трудовых прав
ПОЗВОНИ СЕЙЧАС И УЗНАЙ РЕШЕНИЕ ПО ТВОЕМУ ДЕЛУ ЧЕРЕЗ 30 МИНУТ!
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ
Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями, устанавливает права и обязанности сторон трудовых отношений. Наши юристы специализируются на решении трудовых споров, защите прав работников и консультировании работодателей по вопросам трудового законодательства.
Мы предоставляем профессиональную юридическую помощь как работникам, так и работодателям, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и защиту ваших интересов в трудовых отношениях.
Мы предоставляем профессиональную юридическую помощь как работникам, так и работодателям, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и защиту ваших интересов в трудовых отношениях.
Наши услуги в сфере трудового права
Профессиональная консультация по вопросам трудового законодательства, анализ ситуации и рекомендации по защите ваших прав.
от 700 руб.
от 700 руб.
Профессиональная подготовка трудового договора с учетом всех особенностей трудовых отношений и защитой интересов сторон.
от 1200 руб
от 1200 руб
Разработка должностной инструкции с четким определением обязанностей, прав и ответственности работника.
от 1000 руб.
от 1000 руб.
Подготовка искового заявления для защиты ваших трудовых прав в суде.
от 5000 руб.
от 5000 руб.
Наши услуги в сфере трудового права
Профессиональная консультация по вопросам трудового законодательства, анализ ситуации и рекомендации по защите ваших прав.
от 700 руб.
от 700 руб.
Профессиональная подготовка трудового договора с учетом всех особенностей трудовых отношений и защитой интересов сторон.
от 1200 руб
от 1200 руб
Разработка должностной инструкции с четким определением обязанностей, прав и ответственности работника.
от 1000 руб.
от 1000 руб.
Подготовка искового заявления для защиты ваших трудовых прав в суде.
от 5000 руб.
от 5000 руб.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Проводим детальный анализ вашей ситуации, изучаем документы и определяем оптимальную стратегию решения вопроса.
РАЗРАБОТКА ПОЗИЦИИ
Формируем правовую позицию, определяем необходимые действия и готовим план работы.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
Готовим все необходимые юридические документы с учетом требований законодательства.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ
Представляем ваши интересы в суде или других инстанциях, контролируем процесс на всех этапах и добиваемся положительного результата.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Если работодатель задерживает выплату заработной платы, вы можете:
- Направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность
- Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
- Подать заявление в прокуратуру
- Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты
- Наши юристы помогут вам выбрать оптимальный способ защиты ваших прав и подготовить все необходимые документы.
Для правильного оформления увольнения работника необходимо:
- Получить заявление работника (при увольнении по собственному желанию) или подготовить уведомление (при увольнении по инициативе работодателя)
- Издать приказ об увольнении по унифицированной форме Т-8
- Ознакомить работника с приказом под подпись
- Внести запись в трудовую книжку
- Произвести окончательный расчет с работником в день увольнения
- Выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой
- Наши юристы помогут работодателям правильно оформить увольнение, чтобы избежать возможных споров и претензий со стороны работников.
Сроки исковой давности по трудовым спорам составляют:
- 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (общий срок)
- 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки (по спорам об увольнении)
- 1 год со дня установленного срока выплаты (по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы)
- Важно соблюдать эти сроки, поэтому при возникновении трудового спора рекомендуется незамедлительно обратиться к юристу.
Если работодатель принуждает вас к увольнению по собственному желанию, рекомендуется:
- Не подписывать заявление об увольнении под давлением
- Зафиксировать факт принуждения (аудиозапись, свидетельские показания)
- Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру
- Проконсультироваться с юристом о возможных способах защиты ваших прав
- Принуждение к увольнению является нарушением трудового законодательства, и работник имеет право на защиту своих интересов.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
ПППППППП
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
